为提高学院教师教学水平，鼓励教师积极改进教学技能和教学方法，推荐优秀教师参加学校第七届中青年教师教学技能大赛。经学院研究决定，举行公共管理学院第四届中青年教师教学技能比赛活动。具体实施方案如下：

一、评选对象

评选对象包括年龄在45周岁以下（1971年1月1日以后出生）所有授课教师（含实验实习教师）并年度考核合格以上及本年度内未出现教学事故者。

二、参赛教师条件

（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，治学严谨，关爱学生，具有良好的职业道德、强烈的事业心和高度的工作责任感；

（二）积极承担教学任务，主讲一门以上课程的教师；

（三）教学态度认真，不断钻研教学业务，能熟练讲授所任课程，并能不断更新、充实教学内容，改进教学方法，因材施教，教学水平高，教学效果优良；

三、比赛的组织与实施

（一）基本要求

各系做好宣传工作，提高认识，明确进行比赛的必要性与重要性，同时要求参与比赛的教师要严肃认真，积极参加比赛活动。每个专业选出1-2名教师参加比赛。

（二）比赛方式

比赛方式为“现场教学演示（讲课）”。“现场教学演示”所讲授的内容包括“课程教学设计”所对应的教学内容，演示时间为15分钟。比赛时，参赛者以比赛场地为授课课堂，将专家、同行及学生代表视作教学对象，进行现场讲课展示。教学演示方式、手段等不受限制，可以是传统教学或者多媒体教学，也可以是传统教学与多媒体教学相结合。

（三）组织实施

比赛活动由分管副院长及教学科研科负责组织、协调、落实。由专家（由院外专家、学院同行专家组成）和学生代表（各年级各专业本科生代表组成）进行评议以保证评选结果的客观、公正、合理。

（四）时间地点安排

时间：2016年11月22日19：00—21：30

地点：公共管理学院会议710室

（五）评分标准及评选程序

比赛评分由专家评分、同行评分及学生代表评分三部分组成，专家评分占40%、同行评分占40%、学生代表占20%，共100分，评分标准以学校教务处制订的评价标准为依据。（附件一：公共管理学院第四届中青年教师教学技能比赛评分表）

四、奖励办法

比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干名，学院进行表彰和奖励。

公共管理学院

2016年11月12日

附件一：公共管理学院第四届中青年教师教学技能比赛评分表.docx